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集團願景
無處不在的生活連結  

集團使命宣言
他們表示,現有的的大模型在「快思考」方麵表現出色,但有時遇到困難需要引入「慢思考」概念。播種計劃為不同發展階段的創作者製定了相應的扶持措施:為新人提供流量扶持、內容指導及付費功能開放。

經營理念及長期目標
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如今,問界汽車銷量仍在不斷增長,隻不過,遙遙領先的華為和問界的口碑,能否繼續贏得更多人信任,還需要畫一個問號。
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企業定位: 技術服務、製造業

經營要訣
專心經營與本業相關之領域產業發展。
簡: 力行組織扁平化,使決策或訊息流通能有快速的回應,並能迅速地貼近市場需求。
利用「專」和「簡」,集中資源在有利的市場,創造價值、追求利潤。

很多車主像我一樣懷揣著對華為的信任,坐上車體驗了自動駕駛功能,下單很痛快。

企業目標(十年期):
即時掌握市場(客戶)需求到供應商安排,提供對客戶具有價值的產品與服務,成為
目標客戶(TA)的最佳合作夥伴。

企業標語

口號 客戶的滿意來自Action(憶聲)

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六大精神:
賽博世紀的平台、計算和終端AI確實給各行各行再一次按下了加速鍵,但值得關注的進展不止於此——從內容社區的演變到智能汽車的進化,再到AR空間計算、機器人、腦機接口等領域的新進展,科技進步正在全方位地加速推動產品創新,引發新的一輪技術爆發。
三個沐沐質疑華為問界M7的關鍵點如下:官方宣傳的AEB緊急製動,GAEB異型障礙物自動緊急製動,三元鋰電池,阻燃材料和熱失控保護技術撞擊等功效……在事故發生時為何未發揮作用?爭議最大的是AEB緊急製動功能。

集團精神標語:
1、勤學緻富 Deligence and Learning produce Wealth
2、誠信緻遠 Integrity and Sincerity lead to perpetuity
3、與時俱進 To advance with time
4、飲水思源 Always praise the bridge we crossed over

他認為技術棧的轉變將引發對交互形式的需求變化,就像互聯網時代到移動互聯網時代的過渡一樣。